1 Întrebare bună de follow-up
La interviurile de angajare, invariabil vei auzi replica: „Ai vreo întrebare pentru noi?“
Iată unul dintre răspunsurile care a adus postul: „Aș vrea să știu dacă din discuția pe care am avut-o ați rămas cu nelămuriri în privința mea. Vreau să fiu sigur că v-am dat toate informațiile de care aveți nevoie!“
2 Demonstrează că ai calitățile necesare pentru a rezolva orice problema
Angajator: „Dacă întâlnești o situație pe care nu ai întâlnit-o anterior, cum o abordezi?“
Intervievat: „Imediat ce voi fi angajat voi căuta pe Google!“
3. Chiar dacă îți urăști fostul șef, vorbește pozitiv despre el
Un manager de resurse umane spune: „Am intervievat sute de oameni care au fost dați afară de la locurile de muncă și care au înfierat șefii. Cei care au avut cuvinte de laudă la adresa lor mi-au atras atenția. Acest fapt demonstrează că pot să facă față schimbării și caută oportunități în loc să se plângă“.
