Cutremur anunțat în administrație. Olguța Vasilescu anunță testări care pot lăsa funcționarii fără job
Reorganizarea din cadrul Primăriei Craiova produce efecte minime în prezent, însă semnalele transmise de primarul Lia Olguța Vasilescu indică schimbări mult mai profunde în perioada următoare. În ceea ce privește situația angajaților care cumulează pensia cu salariul, edilul a precizat că doar un singur caz rămâne în instituție, subliniind clar: „un singur angajat cumulează și pensia și rămâne”.
„Din fericire, pentru angajații noștri, sunt doar doi care trebuie să plece acasă”
Deși impactul reorganizării este redus la nivel local, cu doar două persoane care urmează să părăsească instituția, primarul Craiovei a criticat modul în care a fost implementată reforma la nivel național. Aceasta a descris procesul drept unul „făcut pe genunchi”, chiar dacă, a punctat ea, măsurile sunt „conforme legii”. În același context, Lia Olguța Vasilescu a explicat că administrația locală a încercat, timp de mai multe luni, să susțină nevoia de eficiență în sistemul public. „Am încercat luni de zile să convingem o anumită persoană că în administrația publică locală e nevoie de eficiență”, a declarat aceasta.
Comparativ cu alte administrații din țară, situația din Craiova este una stabilă. „Din fericire, pentru angajații noștri, sunt doar doi care trebuie să plece acasă”, a spus edilul. Adăugând că în alte primării „situația este cu adevărat dramatică”, unde numărul celor afectați depășește 100 de persoane.
Totuși, schimbările majore sunt așteptate începând de anul viitor. La solicitarea Asociația Municipiilor din România, legislația a fost modificată, introducând evaluarea scrisă a funcționarilor publici. Primarul Craiovei avertizează că această măsură va avea un impact semnificativ asupra personalului din administrație. „De anul viitor a intrat în lege un articol care spune că se va face evaluarea scrisă a funcționarilor publici”, a explicat aceasta, anticipând consecințele: „anul viitor, cred că vor pleca mai mulți acasă”.
